Felipe Concha calificó de “vergonzosa” la oferta salarial del Gobierno fueguino

El secretario general de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Seccional Río Grande, Felipe Concha, calificó como “vergonzosa” la última oferta salarial presentada por el Gobierno provincial a los gremios estatales.

En declaraciones recogidas por Red 23, el dirigente sindical cuestionó duramente la propuesta del Ejecutivo fueguino, que no contempla una recomposición acorde al fuerte deterioro del poder adquisitivo que sufrieron los trabajadores en los últimos meses. “La oferta salarial del Gobierno es vergonzosa”, afirmó Concha, y reclamó una inmediata revisión que permita recuperar el salario real.

El reclamo se produce en medio de una paritaria que se encuentra estancada y en un contexto nacional y provincial de alta inflación que golpea especialmente los bolsillos de los empleados públicos. Para los estatales fueguinos, la pérdida de poder adquisitivo acumulada durante 2026 ya supera ampliamente los porcentajes ofrecidos hasta el momento por la administración provincial.

Concha remarcó que los trabajadores no solo enfrentan el encarecimiento generalizado del costo de vida —particularmente sensible en la zona norte de la isla por el precio de los alimentos y servicios— sino también la falta de respuestas concretas a otros reclamos históricos como las condiciones laborales y el pase a planta permanente.

“Necesitamos una oferta que realmente contemple la recomposición salarial que se ha perdido”, insistió el referente de ATE. El gremio mantiene la expectativa de que en las próximas reuniones paritarias el Ejecutivo modifique su postura y presente una propuesta que esté a la altura de las necesidades de los trabajadores.

Paralelamente, Felipe Concha se refirió a los avances registrados en la Municipalidad de Río Grande para la concreción de un convenio colectivo de trabajo. Según detalló, las negociaciones con el intendente Martín Pérez y su equipo han registrado progresos significativos, lo que representa un paso importante para la organización y los derechos de los municipales riograndenses.

“Estamos avanzando en la discusión del convenio colectivo y eso es una muy buena noticia para los compañeros”, señaló. Este instrumento permitiría establecer con claridad las condiciones laborales, los derechos y obligaciones, y sentar un precedente en la administración municipal más grande de la provincia.

Desde ATE Río Grande sostienen que ambos temas —la recomposición salarial provincial y el convenio colectivo municipal— son prioritarios y continuarán exigiendo respuestas concretas en las próximas semanas. La paritaria provincial se encuentra en un momento clave, ya que los trabajadores aguardan una oferta que permita cerrar el año sin mayores pérdidas de poder adquisitivo.

El dirigente recordó que el sector estatal fueguino viene cargando con el impacto del ajuste que se traslada desde la Nación, especialmente en materia de coparticipación y recursos para las provincias. Por eso, insistió en que el Gobierno provincial debe asumir su responsabilidad y priorizar el salario de sus empleados como política de Estado.

ATE Seccional Río Grande mantiene abierta la convocatoria a asambleas y medidas de fuerza si la respuesta del Ejecutivo no varía en el corto plazo. Los trabajadores de la administración pública provincial y municipal seguirán de cerca el desarrollo de estas negociaciones que definen su poder adquisitivo y condiciones de empleo para el resto del año.