Melella anunció emergencia salarial docente y presentó acuerdo integral al SUTEF

El gobernador Gustavo Melella presentó este miércoles ante el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) un acuerdo integral que busca abordar de manera conjunta la crisis salarial, las condiciones de trabajo y la transformación del sistema educativo provincial.

La propuesta combina incrementos salariales, nuevas herramientas de financiamiento, políticas específicas de salud laboral y un proceso de actualización curricular y pedagógica. Según trascendió de la reunión, el Ejecutivo provincial busca cerrar un entendimiento que vaya más allá de la mera recomposición de haberes.

En el marco del encuentro, Melella anticipó que en las próximas horas firmará un decreto declarando la emergencia salarial docente en la provincia. La medida tiene como objetivo destrabar fondos y permitir una respuesta más ágil a las demandas del sector en un contexto de fuerte presión inflacionaria y caída del poder adquisitivo.

Además, el mandatario anunció que la próxima semana enviará a la Legislatura un nuevo proyecto de Ley de Financiamiento Educativo. El texto buscaría establecer mecanismos más estables de recursos para el pago de salarios y el funcionamiento de las escuelas, en línea con lo que el gremio viene reclamando desde hace meses.

Desde el SUTEF valoraron que la propuesta sea integral, aunque advirtieron que su aceptación dependerá del detalle de los porcentajes de aumento, los plazos de ejecución y las garantías de financiamiento real. Los docentes fueguinos arrastran un histórico de tensiones paritarias que en los últimos años se agravaron por la brecha entre inflación y los incrementos otorgados.

La emergencia salarial docente permitiría al Gobierno provincial adoptar medidas excepcionales en materia presupuestaria, como reasignaciones de partidas o acceso a fondos específicos, sin necesidad de esperar la aprobación de una ley. Se trata de una herramienta que ya se utilizó en otras provincias ante situaciones críticas del sector educativo.

En Río Grande, Ushuaia y Tolhuin, donde el empleo estatal y docente representa una porción significativa de la economía local, el anuncio genera expectativas y también cautela. Los docentes consultados coinciden en que el salario básico sigue siendo uno de los más bajos del país en términos reales y que cualquier acuerdo debe contemplar una recuperación sostenida y no solo un bono o suma fija.

El acuerdo integral también contempla políticas de salud laboral, un punto que el SUTEF viene impulsando con fuerza luego de la pandemia y del incremento de licencias por estrés y otras patologías relacionadas con las condiciones de trabajo en las escuelas.

Desde el Ejecutivo señalaron que la propuesta busca sentar las bases para una transformación educativa que incluya mayor inversión en infraestructura, capacitación docente continua y actualización de los contenidos educativos, especialmente en áreas vinculadas a la industria, el turismo y la soberanía.

La reunión se desarrolló en un clima de diálogo aunque con posturas firmes de ambas partes. El SUTEF convocó a sus cuerpos orgánicos para analizar la oferta en detalle y definir los próximos pasos, que podrían incluir asambleas en las escuelas durante los próximos días.

El anuncio de Melella llega en un momento clave del calendario escolar fueguino, con el segundo cuatrimestre en marcha y la necesidad de garantizar la continuidad pedagógica sin nuevos conflictos que afecten las clases.