UEJN y SEJUP rechazaron advertencias de Renán Uribe y ratificaron el plan de lucha judicial

Los sindicatos UEJN y SEJUP salieron al cruce de las declaraciones del presidente del Colegio Público de Abogados de Río Grande, Renán Uribe, quien había advertido sobre posibles descuentos por días de paro o quita del presentismo a los trabajadores judiciales que adhieren a las medidas de fuerza.

En un comunicado conjunto emitido este lunes 28 de septiembre de 2026, ambos gremios ratificaron la continuidad del plan de lucha y rechazaron cualquier intento de penalizar el ejercicio del derecho constitucional de huelga. Recordaron que, desde el inicio del conflicto, se garantizan guardias mínimas para atender las situaciones de urgencia y garantizar el servicio esencial en el Poder Judicial fueguino.

"El derecho de huelga está consagrado en la Constitución Nacional y en los tratados internacionales con jerarquía constitucional. No puede ser condicionado ni penalizado con descuentos arbitrarios", sostuvieron los dirigentes sindicales. Agregaron que las advertencias de Uribe buscan "amedrentar" a los trabajadores y debilitar la unidad del sector en medio de las negociaciones paritarias.

El conflicto salarial en el ámbito judicial provincial se mantiene abierto desde hace varias semanas. Los gremios reclaman una recomposición que contemple el fuerte impacto inflacionario y el deterioro del poder adquisitivo de los salarios, especialmente en una provincia donde el costo de vida es notoriamente superior al promedio nacional.

Desde UEJN y SEJUP destacaron que las medidas de fuerza se realizan de manera responsable, preservando la atención de causas penales, medidas cautelares y todo lo que implique riesgo para derechos fundamentales. "No se está dejando sin justicia a la población", afirmaron.

Renán Uribe, en su carácter de titular del Colegio de Abogados de Río Grande, había señalado en declaraciones públicas que los paros prolongados generan perjuicios a los justiciables y que el Colegio evaluaba solicitar a las autoridades judiciales la aplicación de descuentos por ausencias y la revisión del plus por presentismo.

Los gremios respondieron que tales posiciones desconocen la realidad salarial del sector y la responsabilidad con la que se llevan adelante las protestas. Reiteraron su disposición al diálogo pero advirtieron que no retrocederán en el reclamo hasta obtener una oferta que contemple las demandas planteadas.

El conflicto se enmarca en la pulseada que distintos sectores estatales mantienen con el Gobierno provincial por la recomposición salarial 2026. En el caso judicial, el reclamo adquiere particular relevancia porque involucra tanto a trabajadores como a magistrados y funcionarios, y porque incide directamente en el funcionamiento de Tribunales en las tres ciudades fueguinas.

Hasta el momento, no se registraron respuestas oficiales desde la Gobernación ni desde la Suprema Corte de Justicia de la provincia respecto de las últimas declaraciones cruzadas. Los gremios anticiparon que en los próximos días definirán nuevas acciones si no se abre una instancia concreta de negociación.

Para el fueguino que debe recurrir a la justicia, el mensaje es claro: las guardias mínimas siguen operativas y el conflicto busca resolver un reclamo salarial genuino sin afectar las prestaciones esenciales.