Docentes fueguinos reclamaron $3,1 millones ante sueldos iniciales de $1,3 millones
El gremio SUTEF exigió un incremento salarial que llevaría el básico a $4,4 millones. El reclamo se da en el marco de las paritarias provinciales y afecta directamente el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación en Tierra del Fuego.
Los docentes de Tierra del Fuego, nucleados en el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF), reclamaron un aumento de $3,1 millones sobre el sueldo inicial, que actualmente se ubica en $1,3 millones. De concretarse el pedido, el salario básico treparía a $4,4 millones.
El reclamo fue formalizado durante las últimas horas en el ámbito de las negociaciones paritarias que mantiene el gremio con el Gobierno provincial. Según trascendió, la cifra surge de la necesidad de recomponer el poder adquisitivo perdido por la inflación acumulada y los incrementos previos que, según los docentes, resultaron insuficientes.
La discusión salarial se desarrolla en un contexto de fuerte presión sobre las cuentas públicas fueguinas. El Ejecutivo provincial, que administra los recursos a través de la Agencia de Recaudación Fueguina (AREF), viene priorizando el pago en tiempo y forma de los haberes, pero advierte sobre las limitaciones que impone la coparticipación federal y los costos crecientes de servicios esenciales como el gas invernal.
Desde SUTEF señalaron que el sueldo inicial de $1,3 millones queda muy por debajo de la canasta básica familiar que, en las tres ciudades de la provincia, supera ampliamente los $2 millones. El pedido de $3,1 millones adicionales busca, según el gremio, llevar el ingreso docente a un nivel que permita cubrir las necesidades básicas y evitar la deserción de profesionales hacia otras provincias o actividades.
La paritaria docente es uno de los capítulos más complejos de la negociación salarial provincial. El sector educativo representa una porción significativa del gasto en personal de la administración pública fueguina. Cualquier incremento impacta directamente en el presupuesto 2026 que se discute en la Legislatura provincial.
Hasta el momento, el Gobierno no ha hecho una oferta formal que contemple la totalidad del reclamo. Fuentes cercanas a la Casa de Gobierno indicaron que se busca arribar a un acuerdo en cuotas, contemplando la evolución de los recursos nacionales y provinciales. El próximo encuentro entre las partes está previsto para los próximos días.
El reclamo de los docentes se suma a otras demandas salariales que se vienen registrando en distintos sectores del Estado provincial. En Río Grande, la ciudad más poblada e industrial de la provincia, el impacto de los sueldos bajos se siente con mayor fuerza debido al mayor costo de vida.
Para el fueguino común, el resultado de estas paritarias definirá en gran medida el poder de compra de miles de familias. Un acuerdo por debajo de las expectativas podría generar medidas de fuerza que afectarían el normal desarrollo del ciclo lectivo en Ushuaia, Río Grande y Tolhuin.