Melella advirtió que no puede mejorar la oferta salarial al SUTEF

El gobernador Gustavo Melella advirtió este miércoles que la provincia de Tierra del Fuego no tiene posibilidades de mejorar la oferta salarial presentada al Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF).

Durante una reunión con representantes gremiales, el mandatario provincial detalló que el escenario fiscal actual, marcado por la caída de recursos coparticipables y el aumento de gastos corrientes, impide realizar una contrapropuesta superior. Según trascendió, la oferta inicial del Ejecutivo contempla un incremento del 12% en tres tramos para el segundo semestre de 2026, atado a la evolución de los ingresos de AREF.

Melella sostuvo que cualquier mejora adicional implicaría desequilibrar el presupuesto provincial aprobado por la Legislatura en diciembre pasado, lo que obligaría a recortar partidas en otras áreas sensibles como salud, obras públicas o subsidios al gas invernal.

“Estamos ante un contexto nacional que reduce drásticamente los recursos que llegan a las provincias. No es una cuestión de voluntad, sino de números concretos”, expresó el gobernador, según fuentes de la Casa de Gobierno consultadas por este medio.

Por su parte, el SUTEF, que nuclea a la mayoría de los docentes fueguinos, rechazó de plano la propuesta y anunció que analizará en asambleas la posibilidad de convocar a un paro provincial. El secretario general del gremio, Horacio Catena, señaló que el ofrecimiento no compensa la inflación acumulada ni el costo de vida en las tres ciudades de la provincia.

La paritaria docente viene siendo una de las más conflictivas del año. En junio pasado se cerró un acuerdo por el primer semestre con un 28% de aumento, pero el SUTEF reclama ahora una cláusula de actualización automática que el Ejecutivo se resiste a otorgar por el impacto que tendría en el gasto público.

Desde AREF indicaron que la recaudación provincial cayó un 7,2% interanual en términos reales durante el primer semestre de 2026, principalmente por la baja en el envío de fondos nacionales y la contracción de la actividad en el parque industrial de Río Grande.

El próximo paso será una nueva reunión técnica entre el Ministerio de Educación y el gremio, prevista para la semana entrante. De no mediar un acuerdo, el conflicto podría escalar con medidas de fuerza que afectarían el inicio del segundo trimestre en las escuelas de Ushuaia, Río Grande y Tolhuin.

Para el fueguino común, esto implica la posibilidad de que sus hijos pierdan días de clase en un año ya complicado por el aumento del costo de vida y la incertidumbre sobre el gas invernal. La resolución del conflicto docente no solo definirá el bolsillo de los trabajadores de la educación, sino también la estabilidad del calendario escolar provincial.