Mirgor y UOM abren negociación para evitar despidos en Río Grande
La empresa y el sindicato metalúrgico acordaron suspender hasta el 8 de octubre los despidos comunicados a fines de septiembre. Los trabajadores afectados no prestarán tareas mientras se busca una solución definitiva que preserve el empleo en la planta fueguina.
El Grupo Mirgor y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) Seccional Río Grande iniciaron una instancia de diálogo para intentar revertir los despidos notificados el último día de septiembre. Ambas partes acordaron suspender la ejecución de las cesantías hasta el miércoles 8 de octubre, en un compás que busca evitar la pérdida de puestos de trabajo en uno de los principales complejos electrónicos de la provincia.
Según los términos del acuerdo, los trabajadores involucrados no prestarán tareas durante este período, aunque mantendrán la cobertura de sus obras sociales y los aportes previsionales. La medida busca dar tiempo a las negociaciones sin tensiones operativas en la planta ubicada en el Parque Industrial de Río Grande.
El conflicto se enmarca en la difícil situación que atraviesa el sector electrónico fueguino, afectado por la caída en la demanda interna, el aumento de costos y las restricciones a las importaciones de componentes. Mirgor, uno de los mayores empleadores de la zona norte de la isla, ya había aplicado suspensiones en meses anteriores y ahora enfrenta la necesidad de reestructurar su planta de personal.
Desde la UOM Seccional Río Grande manifestaron que el objetivo central es preservar la mayor cantidad de fuentes laborales posibles. El gremio, que representa a miles de operarios en la industria electrónica, viene monitoreando de cerca la evolución del subrégimen de la Ley 19.640 y su impacto real en la competitividad de las fábricas locales.
El acuerdo alcanzado en las últimas horas evita, al menos de manera inmediata, la concreción de los despidos. Fuentes cercanas a la negociación indicaron que se analizarán distintas alternativas, que podrían incluir reubicaciones internas, jubilaciones anticipadas o programas de retiros voluntarios con incentivos.
En Río Grande, la industria electrónica representa uno de los principales motores de empleo formal. Cualquier ajuste en las plantas de Mirgor, Newsan o BGH repercute directamente en el comercio local, la recaudación municipal y la demanda de servicios. Por eso, tanto el municipio como el gobierno provincial siguen con atención el desenlace de estas conversaciones.
El próximo miércoles 8 de octubre será clave: las partes volverán a reunirse para evaluar si se logró un acuerdo definitivo o si se extiende el período de suspensión. Mientras tanto, los trabajadores afectados permanecen en sus domicilios a la espera de novedades.
Este tipo de negociaciones se repiten con frecuencia en la provincia en los últimos años, especialmente durante los meses de menor actividad económica. La UOM y las cámaras empresarias suelen buscar soluciones que permitan mantener la operatividad de las líneas de producción y, sobre todo, la estabilidad de las familias fueguinas que dependen de estos ingresos.