Economía

Sueño Fueguino despidió a 13 trabajadores y solo quedan 27 en planta

La firma textil radicada en Río Grande redujo drásticamente su personal en medio de la profunda crisis que atraviesa el sector. De casi 70 operarios que tenía, hoy apenas quedan 27 empleados activos.

Publicado el 14 de julio de 2026, 18:05 hs

Fábrica textil Sueño Fueguino en Río Grande con trabajadores en la línea de producción
Red 23 Noticias

La industria textil fueguina atraviesa uno de sus peores momentos en años y Sueño Fueguino, una de las históricas empresas del sector en Río Grande, acaba de sumar un nuevo capítulo doloroso: despidió a 13 trabajadores de manera definitiva.

Según confirmaron fuentes cercanas a la compañía, la planta que llegó a contar con alrededor de 70 operarios se redujo ahora a solo 27 empleados activos. La medida se ejecutó en las últimas semanas y forma parte de un proceso de ajuste que la firma viene implementando ante la caída sostenida de la demanda y los altos costos de operación.

El despido de los 13 trabajadores se concretó bajo la figura de desvinculación definitiva, sin que hasta el momento se haya informado de un plan de reactivación o de medidas paliativas por parte de la empresa o del Estado provincial. En Río Grande, donde el empleo industrial es central para la economía local, la noticia generó preocupación tanto en los gremios como en los vecinos que dependen directa o indirectamente de la actividad textil.

Sueño Fueguino se había posicionado durante años como uno de los referentes en la confección de indumentaria de trabajo, ropa térmica y prendas para el mercado local y regional. Sin embargo, la combinación de caída del consumo, aumento de los costos logísticos y energéticos, y la competencia de productos importados terminó golpeando con fuerza su estructura.

Desde la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) seccional Río Grande, que nuclea a los trabajadores del sector, manifestaron que el panorama es “extremadamente delicado”. “No solo es Sueño Fueguino. Varias empresas del rubro textil vienen reduciendo turnos y personal. El impacto en las familias es inmediato”, indicaron.

El caso se suma a otros ajustes registrados en el Parque Industrial de Río Grande, donde el subrégimen de la Ley 19.640 ya no alcanza para compensar la pérdida de competitividad. En los últimos meses, suspensiones temporarias y reducciones de jornada se volvieron moneda corriente en varias terminales.

Desde el Gobierno provincial aún no emitieron una respuesta oficial sobre este caso puntual, aunque en encuentros previos con cámaras empresarias se había reconocido la gravedad de la situación del sector textil fueguino. Fuentes de AREF y del Ministerio de Producción indicaron que se analizan posibles líneas de financiamiento y asistencia, pero hasta ahora no trascendieron medidas concretas para Sueño Fueguino.

Los 27 trabajadores que permanecen en la planta continúan bajo un esquema de producción muy acotado. Según trascendió, la empresa mantiene algunos pedidos de prendas institucionales y para el mercado local, pero lejos de los volúmenes que le permitían operar a pleno hace apenas dos años.

En el contexto de una provincia que ya acumula suspensiones y cesantías en electrónica, pesca y ahora textil, el futuro de estas 27 familias y de la propia empresa se convierte en un nuevo foco de atención para Río Grande. Desde la redacción de El Diario seguiremos de cerca los pasos que se den tanto desde la compañía como desde las autoridades para intentar revertir esta tendencia.

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