Agentes pobres: Gobierno actualizó salarios con solo 3% en medio de fuertes reclamos
Policías y penitenciarios de Tierra del Fuego recibirán una suba del 3% en sus haberes mientras muchos efectivos completan sus ingresos manejando para plataformas como Uber, extendiendo jornadas que ya superan las 12 horas diarias.
El gobierno provincial actualizó los salarios de las fuerzas de seguridad con un incremento de apenas el 3% para policías y penitenciarios, en un contexto marcado por fuertes reclamos gremiales por los bajos ingresos que perciben los efectivos.
Según trascendió, la medida se aplicó en medio de un panorama donde numerosos agentes deben recurrir a una segunda actividad laboral para poder sostener la economía familiar. Manejar para aplicaciones de transporte como Uber o similares se ha convertido en una alternativa cada vez más frecuente entre los uniformados, a pesar de las exigentes jornadas que ya cumplen en sus tareas habituales. El reajuste del 3% llega después de semanas de reclamos y reuniones paritarias que, hasta el momento, no han logrado destrabar un acuerdo de fondo. Los representantes de los trabajadores de las fuerzas de seguridad vienen advirtiendo que los sueldos básicos se encuentran por debajo de la canasta básica familiar, lo que genera una situación de “agentes pobres” que resulta insostenible.
En Río Grande y Ushuaia, donde se concentra la mayor parte del personal, la problemática se repite con similar crudeza. Un sargento con varios años de antigüedad puede percibir un básico que, luego de descuentos, apenas supera los 400 mil pesos, monto que en Tierra del Fuego alcanza con dificultad para cubrir alquiler, servicios y alimentación de una familia tipo.
Desde los gremios vinculados a las fuerzas sostienen que la actualización salarial no contempla la inflación acumulada ni el impacto del aumento de precios en bienes de primera necesidad. Además, remarcan que la extensión de las jornadas laborales genera riesgos operativos: un agente que llega cansado al servicio puede ver reducida su capacidad de respuesta ante incidentes.
En paralelo, el Ministerio de Seguridad de la provincia no ha emitido declaraciones oficiales sobre los reclamos ni sobre las alternativas laborales que adoptan los efectivos. Voceros consultados por este medio indicaron que el incremento del 3% forma parte de una pauta general que se aplicará también a otros sectores estatales, aunque los uniformados consideran que su situación merece un tratamiento diferenciado por las características del trabajo que realizan.
La situación no es nueva. Ya en paritarias anteriores los sindicatos habían planteado la necesidad de una recomposición que supere el 20% para poder equiparar los sueldos con el costo real de vida en la provincia. Sin embargo, las respuestas oficiales se han limitado a sumas fijas o incrementos escalonados que no logran cerrar la brecha.
Especialistas en seguridad consultados advirtieron que la precarización salarial de las fuerzas puede impactar en la calidad del servicio prestado a la comunidad. “Cuando un policía tiene que salir a manejar después de su turno, no solo se desgasta físicamente sino que también pierde el sentido de pertenencia y motivación”, señalaron.
Mientras tanto, los efectivos continúan cumpliendo con sus responsabilidades diarias en comisarías, patrullajes y establecimientos penitenciarios, muchos de ellos con la incertidumbre de si el próximo aumento compensará realmente el esfuerzo que realizan para llegar a fin de mes.