Gastón Díaz: “El salario del empleado público municipal de Río Grande es el más alto de la provincia”

El intendente de Río Grande, Gastón Díaz, afirmó que el salario del empleado público municipal de esa ciudad es el más alto de la provincia de Tierra del Fuego. La declaración se produjo en medio de las discusiones por paritarias y el impacto del costo de vida en el extremo sur del país.

Según el jefe comunal, los trabajadores municipales riograndenses perciben remuneraciones superiores a las de sus pares en Ushuaia y Tolhuin. “El salario del empleado público municipal de Río Grande es el más alto de la provincia”, enfatizó Díaz, quien vinculó esta situación a la política de ingresos implementada por su gestión desde que asumió en diciembre de 2023.

La afirmación cobra relevancia en un contexto provincial donde los tres municipios enfrentan desafíos distintos. Mientras Ushuaia se posiciona como polo turístico y gateway antártico, Río Grande concentra la mayor población y actividad industrial del parque industrial. Tolhuin, por su parte, se consolida como el corazón forestal y lacustre de la isla.

Desde el Municipio de Río Grande destacaron que los incrementos salariales otorgados durante 2026 han permitido mantener el poder adquisitivo por encima de la media provincial. Aunque no se divulgaron cifras oficiales desglosadas, el intendente señaló que los básicos y adicionales de los trabajadores riograndenses superan sistemáticamente a los de las otras dos ciudades.

La comparación surge en un momento sensible para el empleo público. En las últimas semanas, distintos gremios de empleados municipales y provinciales han expresado su preocupación por el atraso salarial frente a la inflación acumulada. En Río Grande, sin embargo, desde el Ejecutivo municipal se insiste en que se ha priorizado el diálogo y el reconocimiento del esfuerzo de los trabajadores que prestan servicios esenciales en una ciudad con inviernos rigurosos y altos costos de vida.

Gastón Díaz también recordó que la planta municipal se ha mantenido estable, sin despidos masivos, a diferencia de lo ocurrido en otros períodos. “No solo pagamos los mejores sueldos, sino que lo hacemos cumpliendo en tiempo y forma”, agregó en referencia al pago de haberes y aguinaldos.

Desde la oposición y algunos sectores sindicales se cuestiona que la comparación se haga solo entre municipios sin tener en cuenta la estructura de cada uno ni los aportes provinciales y nacionales. Además, advierten que el “salario más alto” puede diluirse cuando se consideran los adicionales por zona, antigüedad y presentismo que varían según cada comuna.

El dato cobra especial importancia para el lector riograndense, que ve en su salario el principal sustento frente al elevado precio de la canasta básica en la zona norte de la isla. En Río Grande, el empleo público representa una porción significativa de la economía local, junto con la industria electrónica amparada por la Ley 19.640 y el sector comercial.

La gestión de Gastón Díaz ha puesto el foco en la jerarquización del empleado municipal como pilar del funcionamiento de la ciudad. Obras de pavimentación, mejora en servicios y el mantenimiento de espacios públicos son algunos de los argumentos que se esgrimen para justificar la política salarial.

Con el año 2026 avanzando hacia su último trimestre, las declaraciones del intendente abren el debate sobre cómo se distribuye el recurso en las tres ciudades fueguinas y cuál es el verdadero poder adquisitivo una vez descontados los gastos fijos de vivienda, calefacción y transporte, particularmente sensibles en la provincia más austral del país.