Perpetto reclamó que el Presupuesto 2027 incluya recomposición salarial para municipales de Río Grande

El fundador y apoderado de la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM), Rodolfo Perpetto, reclamó que el proyecto de Presupuesto 2027 del Municipio de Río Grande contemple una recomposición salarial para los trabajadores municipales.

En declaraciones realizadas este domingo, Perpetto puso el eje en los recursos propios del municipio y señaló que la masa salarial representa alrededor del 41% del total presupuestado. Según sus palabras, este porcentaje demuestra la importancia del capítulo de personal dentro del gasto público local y la necesidad de que cualquier discusión presupuestaria aborde de manera concreta la mejora del poder adquisitivo de los empleados.

El referente sindical advirtió sobre el impacto que la inflación acumulada y los incrementos de tarifas han tenido sobre los salarios municipales, que según la ATM han perdido capacidad de compra en los últimos meses. “No se trata de un pedido aislado, sino de una necesidad que surge de la propia estructura del presupuesto”, sostuvo Perpetto, quien recordó que el municipio de Río Grande es el que mayor cantidad de trabajadores emplea entre las tres ciudades de la provincia.

El reclamo se produce en momentos en que el Concejo Deliberante de Río Grande comenzará en las próximas semanas el análisis del proyecto de ordenanza presupuestaria para el ejercicio 2027. s cercanas al Ejecutivo municipal indicaron que el intendente ya trabaja en el anteproyecto que deberá enviar al legislativo antes de fin de año, tal como establece la Carta Orgánica Municipal.

Perpetto señaló que la ATM viene monitoreando la evolución de los ingresos por coparticipación provincial y por tasas municipales, y que espera que el aumento de la recaudación de AREF y de recursos propios se traduzca en una mejora concreta para los trabajadores. “Si el presupuesto crece, la masa salarial no puede quedarse congelada”, remarcó.

Desde la asociación sindical también se mencionó la necesidad de que el debate incluya una actualización de las asignaciones familiares y de los adicionales por zona, ítems que históricamente han formado parte de las paritarias municipales en Tierra del Fuego.

El pedido de Perpetto se enmarca en un contexto provincial donde los municipios de Ushuaia, Río Grande y Tolhuin mantienen negociaciones permanentes con el gobierno de Gustavo Melella por la distribución de fondos coparticipables. En el caso de Río Grande, la relación entre masa salarial y recursos disponibles se ha convertido en uno de los puntos más sensibles de las últimas discusiones presupuestarias.

La ATM, que nuclea a la mayoría de los trabajadores municipales riograndenses, ya había anticipado que no aceptaría una mera actualización por inflación sin un componente de recomposición real. Perpetto adelantó que mantendrán reuniones con los bloques del Concejo Deliberante para exponer su posición antes de que se trate el presupuesto en primera lectura.

Para el fueguino que trabaja en el municipio o tiene un familiar empleado allí, el porcentaje destinado a salarios no es un dato abstracto: define el poder de compra en los comercios locales, la posibilidad de acceder a vivienda y el impacto del costo de vida en la ciudad más poblada de la provincia.