Superior Tribunal impulsa sistema de puntajes objetivos para concursos judiciales
El juez Ernesto Löffler detalló que el STJ de Tierra del Fuego elabora una reglamentación con criterios claros y puntuación para la selección de fiscales, defensores y secretarios, que luego se presentará al Consejo de la Magistratura.
El Superior Tribunal de Justicia de Tierra del Fuego avanza en la elaboración de una nueva reglamentación para los concursos judiciales que incorpora criterios objetivos y un sistema de puntajes claro, con el objetivo de transparentar la selección de magistrados y funcionarios clave del Poder Judicial provincial.
El juez Ernesto Löffler, integrante del máximo tribunal, explicó en diálogo con este medio que el trabajo se centra inicialmente en la definición de pautas para la evaluación de fiscales, defensores y secretarios. Una vez finalizado, el documento será elevado al Consejo de la Magistratura para su análisis y posible incorporación a los concursos de jueces.
“Estamos trabajando en una reglamentación que establezca criterios objetivos y un sistema de puntajes que permita evaluar de manera más equitativa y transparente a los postulantes”, detalló Löffler. Según el magistrado, la iniciativa busca superar las limitaciones de los mecanismos actuales, que en ocasiones dejan espacio a interpretaciones subjetivas.
La medida se enmarca en un proceso más amplio de modernización del Poder Judicial fueguino, impulsado desde hace varios años por el Superior Tribunal. Fuentes cercanas al organismo indicaron que el nuevo sistema contemplará aspectos como antecedentes académicos, experiencia profesional, capacitación específica en derechos humanos y perspectiva de género, y una evaluación de idoneidad técnica a través de pruebas estandarizadas.
Desde los gremios judiciales consultados, como la Asociación de Empleados Judiciales de Tierra del Fuego, celebraron la iniciativa pero pidieron que el proceso sea participativo. “Cualquier reforma que busque mayor transparencia es bienvenida, siempre que se dialogue con todos los sectores involucrados”, señalaron.
En Río Grande y Ushuaia, donde se concentran la mayoría de los cargos judiciales, el tema genera expectativa entre abogados y funcionarios. Especialistas consultados coincidieron en que un sistema de puntajes claro podría reducir las críticas que suelen surgir tras cada concurso, relacionadas con supuestas influencias o falta de equidad.
Löffler adelantó que el borrador de la reglamentación podría estar listo antes de fin de año y que se buscará su socialización con los colegios de abogados de las tres ciudades de la provincia. “El objetivo es que el Consejo de la Magistratura cuente con una herramienta sólida que garantice que los mejores lleguen a los cargos”, enfatizó.
Esta reforma se suma a otras iniciativas recientes del Superior Tribunal, como la implementación de audiencias virtuales y la digitalización de expedientes, cambios que buscan acercar la justicia a los fueguinos y mejorar su eficiencia en un contexto de demandas crecientes por temas de familia, violencia de género y conflictos laborales.
Desde el Consejo de la Magistratura confirmaron que recibirán el documento con agrado y que será analizado en las próximas reuniones de trabajo. Por ahora, no hay plazos definidos para su eventual aprobación, pero el impulso del Superior Tribunal sugiere que el tema estará en la agenda judicial provincial durante los próximos meses.
